Formação em Analista Comportamental DISC - com 5 Titulações
Formação em Analista Comportamental DISC com 5 Titulações T2
- 100 Horas de duração
- 93 Aulas
- 7 Módulos
- 1 ano de suporte
Formação Analista Comportamental DISC - EAD
5 Certificações Inclusas:
- Analista Comportamental DISC;
- Analista em Seleção Comportamental;
- Analista de Liderança Comportamental;
- Analista em Gestão Comportamental;
- Analista em Cultura e Comportamento Organizacional.
Programação:
Módulo I: Analista Comportamental DISC;
Módulo II: Analista Comportamental DISC;
Módulo III: Analista em Seleção Comportamental;
Módulo IV: Analista em Liderança Comportamental;
Módulo V: Analista em Gestão Comportamental;
Módulo VI: Analista em Cultura e Cpto. Organizacional.
Módulo VII: Supervisão.
Carga Horária Total do Programa: 100 horas.
Bônus:
- Workshop de Técnicas de vendas e Prospecção com DISC;
- Workshops de Assessments para Desenvolvimento Pessoal;
- Mapeamento Comportamental DISC completo, com Feedback Comportamental;
- 01 Ano de acesso a 17 ferramentas de Assessment gratuitamente.
Currículo do Trainer: Neo Rodrigues – Administrador e Psicólogo, Especialista em Avaliação Psicológica, Master Coach e Mentoring, Master Practitioner em PNL, Leader Coaching, Executive Coach, Gestor de Carreiras e Coach Vocacional, Estrategista em Personal Branding e Redes Sociais, atuou por mais de 10 anos em grandes empresas da área educacional, comercial e industrial na área de Educação Corporativa e Avaliação Psicológica, atua hoje como consultor empresarial e Trainer da Academia Latino Americana de Coaching – ALAC.
WhatsApp para Contato:
(19) 98278-2684 /
(92) 99308-7179.
www.alacoaching.eadplataforma.com
Você poderá participar desse curso até 1 ano após a matrícula.
Profissionais de RH, Psicologia, Coaching e demais áreas do Desenvolvimento Humano.
Conteúdo Programático
- 1. Apostila - Metodologias Comportamentais
- 2. Apresentação 01 PPT Metodologias Comportamentais
- 3. Apresentação 2 PPT Metodologias Comportamentais
- 4. Aula 01 - Metodologias Comportamentais
- 5. Aula 02 - Metodologias Comportamentais
- 6. Aula 03 - Analista Comportamental DISC
- 7. Aula 04 - Analista Comportamental DISC
- 1. Apostila Analista Comportamental DISC
- 2. Slides 01 - Analista Comportamental DISC
- 3. Slides 02 - Analista Comportamental DISC
- 4. Aula 01 - Missão, valores, necessidades básicas e competências.
- 5. Aula 02 - O Perfil Dominante
- 6. Aula 03 - O perfil Influente
- 7. Aula 04 - O perfil Estável
- 8. Aula 05 - O perfil Analítico
- 9. Aula 06 - Janela de Johari
- 10. Slides Indices de Validação
- 11. Slides Devolutiva
- 12. Aula 07 - Relatório Comportamental DISC
- 13. Aula 08 - Indíces de Validação
- 14. Aula 09 - Liderança Comportamental
- 15. Aula 10 - Compatibilidade Profissional
- 16. Aula 11 - Devolutiva
- 17. Aula 12 - Planejamento PDI
- 1. Aula 01 - Introdução a Seleção Comportamental
- 2. Aula 02 - Seleção Tradicional X Moderna
- 3. Aula 03 - Competências do Selecionador
- 4. Aula 04 - Dilemas do selecionador
- 5. Aula 05 - Padronização do Processo de Seleção
- 6. Aula 06 - Técnicas de R&S
- 7. Aula 07 - Entrevista e Dinâmicas de Grupo do R&S
- 8. Aula 08 - DISC e Seleção On-Line
- 9. Apostila de Seleção Comportamental
- 1. Apostila de Analista em Liderança Comportamental
- 2. Aula 01- Introdução a Liderança Comportamental
- 3. Aula 02 - Perfis DISC na Liderança
- 4. Aula 03 - Mitos sobre a Liderança
- 5. Aula 04 - Desafios da Liderança - Parte 01
- 6. Aula 05 - Desafios da Liderança - Parte 02
- 7. Aula 06 - Como realizar o processo de Feedback
- 8. Aula 07 - Princípios da liderança - Parte 01
- 9. Aula 08 - Princípios da liderança - Parte 02
- 10. Aula 09 - Princípios da liderança - Parte 03
- 11. Aula 10 - Liderança no Perfil Gerencial ALAC System
• 22/12 Liberação das Aulas;
• Formato: Online e Gravado.
- 1. Apostila de Gestão Comportamental
- 2. Aula 01 - Introdução a Gestão Comportamental
- 3. Aula 02 - O que é gestão
- 4. Aula 03 - Gestão de Pessoas
- 5. Aula 04 - Gerenciando a si mesmo
- 6. Aula 05 - Autoconsciência
- 7. Aula 06 - Repensando o modelo de gestão
- 8. Aula 07 - Desburocratizando a gestão
- 9. Aula 07 - Vídeo Luiza Lab
- 10. Aula 08 - Selecionando o time
- 11. Aula 09 - Técnicas de recrutamento e seleção
- 12. Aula 09 - Vídeo Seleção Google
- 13. Aula 10 - Gestão do trabalho da equipe
- 14. Aula 11 - Como adequar o trabalho as pessoas
- 15. Aula 11 - Vídeo Gestão Itaú
- 16. Aula 12 - Preparação da equipe
- 17. Aula 12 - Vídeo a importância do treinamento
- 18. Aula 13 - Mudança comportamental por meio de treinamento
- 19. Aula 13 - Vídeo jogos para treinamento
- 20. Aula 14 - Gestor Coach
- 21. Aula 14 - Vídeo Gestão - Mário Sergio Cortella
- 22. Aula 15 - Incentivando a equipe de trabalho
- 23. Aula 16 - Gestão de conflitos
- 24. Aula 16 - Vídeo conflitos no trabalho
- 25. Aula 17 - Avaliando a equipe de trabalho
- 26. Aula 18 - Métodos de avaliação de desempenho
- 1. Apostila do curso de Analista em Cultura e Comportamento Organizacional
- 2. Aula 01 - Introdução a cultura e comportamento organizacional
- 3. Aula 02 - O que é cultura organizacional
- 4. Aula 03 - Tipos de cultura organizacional
- 5. Aula 03 - Vídeo Cultura Google
- 6. Aula 04 - Práticas para difundir a cultura
- 7. Aula 04 - Vídeo Nubank Valores
- 8. Aula 05 - O papel da liderança na cultura organizacional
- 9. Aula 06 - Cultura no recrutamento e seleção
- 10. Aula 06 - Vídeo O valor da diferença - Magazine Luiza
- 11. Aula 07 - A importância da cultura na gestão de pessoas
- 12. Aula 08 - Modelos de cultura organizacional
- 13. Aula 08 - Vídeo 1 Por que a diversidade é tão importante para o Google
- 14. Aula 08 - Vídeo 2 A cultura do Nubank
- 15. Aula 08 - Vídeo 3 A cultura organizacional do Nubank
- 16. Aula 08 - Vídeo 4 Steve Jobs - Pense Diferente
- 17. Aula 09 - Comportamento organizacional
- 18. Aula 09 - Vídeo Administração de sucesso
- 19. Aula 10 - Avaliação do comportamento
- 20. Aula 11 - Código de ética
- 1. Workshop de Vendas DISC
- 2. Supervisão 01 - Devolutiva e PDI
- 3. Supervisão 02
Cursos Relacionados
Conheça outros cursos que oferecemos para complementar seus estudos.