Introdução a Gestão por Competência

Introdução a Gestão por Competência

  • 03 Horas de duração
  • 20 Aulas
  • 9 Módulos
  • Certificado de conclusão
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Administrador e Psicólogo, Especialista em Avaliação Psicológica, Master Coach e Mentoring, Master Practitioner em PNL, Leader & Executive Coach.
Neo Rodrigues

Conteúdo Programático:

- O que é competência;

- Gestão por competência e o CHA;

- Mudança de paradigmas na Gestão de Pessoas;

- Principais erros ao implantar a gestão por competência;

Treinar sem foco;

Não mapear adequadamente;

Não incluir os processos seletivos;

- Benefícios da gestão por competência;

Contribuição no sucesso organizacional;

Aprimorar indicadores de gestão;

Agregar valor aos profissionais;

Redução de custos

- Áreas de aplicação da Gestão por Competência;

Recrutamento e seleção;

Avaliação de desempenho;

Treinamento e desenvolvimento;

Plano de cargos e salários;

Fatores chave de sucesso;

- Passos para realizar Gestão por Competência;

Mapeamento de competências;

Avaliação de desempenho;

Plano de ação;

Políticas internas;

Monitoramento.

Esse curso se destina a todas as pessoas e profissionais que atuam com gestão de pessoas, não somente no RH mas na liderança, na coordenação e no desenvolvimento humano. Entender de competência é melhorar cada vez mais as capacidades e potencialidades de todos que atuam conosco .
Neo Rodrigues
"Administrador e Psicólogo, Especialista em Avaliação Psicológica, Master Coach e Mentoring, Master Practitioner em PNL, Leader & Executive Coach."

   

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Conteúdo Programático

  • 1. Apresentação PPT
  • 1. Aula 04 - Definição de Competência
  • 1. Aula 05 - Conhecendo o CHA
  • 2. Aula 06 - Mudança de Paradigmas
  • 1. Aula 07 - Principais erros ao implantar
  • 1. Aula 08 - Benefícios da Gestão por Competência
  • 1. Aula 09 - Aplicação Seleção
  • 2. Aula 10 - Avaliação de Desempenho
  • 3. Aula 11 - Treinamento e Desenvolvimento
  • 4. Aula 12 - Plano de Cargos
  • 5. Aula 13 - Fatores Chave de Sucesso
  • 1. Aula 14 - Mapeamento de Competências
  • 2. Aula 15 - Avaliação de Desempenho
  • 3. Aula 16 - Plano de Ação
  • 4. Aula 17 - Políticas Internas
  • 5. Aula 18 - Monitoramento
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